Ter uitbreiding van het HR team, dat nu bestaat uit drie medewerkers, zoeken wij een HR collega met relevante kennis van zaken en ervaring! Het gaat om een functie waarbij je direct in dienst treedt van de organisatie (startend met een jaarcontract). Wij zijn op zoek naar een accurate en zelfstandige HRS medewerker. Het gaat om een functie voor minimaal 32 uur per week

Jouw profiel

Omdat het om een zeer veelzijdige functie gaat, waarbij je veelal zelfstandig op de HRS afdeling meedraait, is het belangrijk dat je ervaring hebt met de werkzaamheden. Bij voorkeur in een functie waarbij je te maken hebt gehad met uiteenlopende HR processen. Uiteraard ben je daarnaast handig met diverse informatie systemen.

Om je goed staande te kunnen houden binnen deze rol is het belangrijk dat je flexibel en pragmatisch bent, niet snel in paniek raakt en je helemaal in je element voelt in een zelfstandige rol die zeer afwisselend is. Je hebt een HBO-werk en denkniveau en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je weet van aanpakken en wilt graag samen met het HR team een goed resultaat neerzetten. De cultuur is informeel, direct, er wordt gezegd waar het op staat en er zijn korte lijnen.

Functie-inhoud

In deze zelfstandige rol ga je in de breedste zin van het woord de afdeling ondersteunen. Je bent vraagbaak voor alle collega’s binnen de organisatie die met vragen bij je komen aankloppen. Heel divers en afwisselend dus. De volgende werkzaamheden zullen onder andere tot jouw takenpakket behoren:

• Alle administratieve taken ten behoeve van instroom, doorstroom en uitstroom, ziekteverzuim
• Informatiegegevens beschikbaar hebben, wijzigen en up to date houden in onze ‘pers-inf’ systemen: SAP successfactors, ADP perman en Protime
• Relevante rapportages en overzichten bijhouden met betrekking tot relevante HR data
• Daarnaast ben je ook bezig met diverse HR projecten aangaande bijvoorbeeld AVG, arbeidsvoorwaarden, regelingen up to date houden
• Maandelijks ben je met het HRS team verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding, controle en verwerking van de salarisadministratie (wij werken hier met een externe partij)

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris
• Een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast contract
• Een informele werksfeer
• 27 vakantiedagen en 13 adv dagen op basis van fulltime
• 4% eindejaarsuitkering
• Resultaat afhankelijke bonus
• Cafetariaplan en korting op jouw sportschool!

Ben jij degene die we zoeken?

Ben jij van de processen, weet je deze te optimaliseren en zorg jij ervoor dat je dingen voor elkaar krijgt? Dan zoeken we jou! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.